公司倒闭需要提前多久告知员工？

公司倒闭通常情况下需要提前30天告知员工。

这一规定主要依据《劳动合同法》。之所以要求提前30天告知，是为了给员工足够时间去寻找新工作机会，做好离职的各项安排。比如员工可以利用这30天去投递简历、参加面试，为后续的生活和工作做准备。

不过具体告知时间会受多种因素影响。要是公司规模较大、员工数量众多，可能需要提前更长时间告知，避免给员工带来过大冲击。而且公司告知员工时，需要明确说明倒闭原因、具体离职时间以及经济补偿等相关事宜。

要是公司没有依法履行告知义务，比如没有提前30天告知，员工可以通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下，若公司未提前三十天书面通知，就要支付代通知金。总之，法律规定公司倒闭提前告知员工的时间，目的是充分保障员工的合法权益。