公司倒闭了一般赔几个月工资？

公司倒闭后，对员工的赔偿月数是根据员工在本单位的工作年限来确定的。

这里涉及到一个经济补偿的概念，简单来说，就是公司因为一些原因和员工解除劳动合同，按照法律规定要给员工的一笔钱。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如您在公司工作了3年，那公司就应该支付给您3个月工资作为经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算。举个例子，如果您工作了8个月，虽然没到1年，但在计算赔偿时会按照1年算，也就是给您1个月工资的经济补偿。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是您只工作了4个月，公司就需要支付给您半个月工资作为补偿。

不过还有一种特殊情况，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。