公司倒闭赔钱是如何计算的?
我所在的公司最近经营不善,好像快要倒闭了。我很担心自己能拿到多少赔偿。想了解一下,公司倒闭赔钱具体是怎么算的呢?是只看工作年限,还是会涉及其他方面,希望能得到详细准确的解答。
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公司倒闭时的赔钱计算涉及多个方面。首先是经济补偿,这是很重要的一项。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。简单来说,如果在公司工作了3年,那经济补偿就是3个月工资。 这里还存在一些特殊情况,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作了8个月,就按1年算,能拿到1个月工资的经济补偿;工作4个月,则能拿到半个月工资的经济补偿。 另外,“工资”通常是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工的工资高于当地职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,并且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 除了经济补偿,公司倒闭赔钱还可能包括未休年假工资。这个计算相对简单,按照员工日工资乘以未休年假的天数即可。比如日工资200元,有5天年假没休,那未休年假工资就是200×5 = 1000元。 还有,如果公司存在违法解除劳动合同的行为,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说原本应给1个月工资的经济补偿,违法解除的话就要给2个月工资的赔偿金。 在公司倒闭时,员工还可能获得其他补偿,像公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用等 。

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