公司倒闭炒员工时,赔偿金该怎么计算?
我在公司工作了好几年,现在公司突然倒闭,还把我们员工辞退了。我不太清楚这种情况下,公司应该给我多少赔偿金,计算标准是怎样的,希望能得到专业的解答。
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公司倒闭辞退员工时,赔偿金的计算方式是依据员工在公司的工作年限来确定的,相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。具体计算标准如下: 如果员工在公司每满一年,公司就需要支付一个月工资作为经济补偿。例如,某员工在公司工作了3年,那么公司应支付3个月工资的经济补偿。 对于工作时间在六个月以上不满一年的情况,按一年计算,也就是支付一个月工资的经济补偿。比如,员工工作了8个月,此时也按照一年计算,公司需支付1个月工资的经济补偿。 若员工工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。比如员工工作了4个月,公司就支付半个月工资作为经济补偿。 需要注意的是,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,而且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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