question-icon 公司解散最多赔偿员工几个月工资?

我在一家公司工作挺久了,最近听说公司要解散。我就想知道,要是真解散了,公司给我们员工赔偿,最多能赔几个月呀?我想提前心里有个底,了解下这方面具体的规定 。
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answer-icon 共1位律师解答

公司解散时,对员工赔偿最多支付12个月工资作为经济补偿金。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。通俗来讲,就是公司和员工结束劳动关系时,给员工的一种补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 举个例子,小李在公司工作了15年,月工资没有高于当地上年度职工月平均工资三倍,那么他能获得12个月工资的经济补偿金,因为法律规定这种情况下最高补偿12个月。若小张月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,工作了10年,那他的经济补偿年限也是12年,标准是当地职工月平均工资三倍。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位在解除或终止劳动合同时,依法给予劳动者的经济补偿,用于弥补劳动者因劳动关系结束可能面临的经济困难等。 月工资:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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