公司倒闭如何赔偿员工？
公司最近经营不善，感 觉快要倒闭了。我在这公司工作了几年，很担心自己的权益。想了解下公司要是真倒闭了，会怎么赔偿我们员工啊？是按什么标准来赔呢？有没有相关法律规定保障我们的赔偿 ？
张凯执业律师
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当公司倒闭时，员工是可以获得相应赔偿的。
首先，公司要支付给员工解除合同补偿金。这是基于《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。打个比方，如果员工在公司工作了3年，那就可以获得3个月工资的补偿金。要是工作时间是六个月以上不满一年的，按一年计算，比如工作了8个月，也按照1年算，能拿1个月工资补偿；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
另外，工资和社保费用方面，公司需要支付欠劳动者的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。这些都是按照员工实际工作情况和应得工资来计算。
在支付顺序上，依据相关法律，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先就是补偿员工应得收入。
而且，根据法律及行政法规规定，公司还需要支付因解除劳动合同、克扣或拖延工资、劳动合同终止等应当支付的补偿金。不过要注意，具体的赔偿金额和细节可能会根据公司的具体情况、当地的法律法规以及员工的合同条款有所不同。
相关概念：
破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。
公益债务：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而由债务人财产负担的债务的总称。
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