殴打公职人员如何定罪？

在法律上，殴打公职人员的定罪需要依据具体情况来判断。

首先，我们要明白几个相关的法律概念。故意伤害罪，简单来说就是故意对他人身体造成伤害的行为。如果殴打公职人员，导致其身体受到伤害，达到轻伤及以上程度，就可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

其次，妨害公务罪也是一个重要的考量。如果公职人员正在依法执行职务，此时对其进行殴打，阻碍其执行公务，就可能构成妨害公务罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

所以，在判断殴打公职人员如何定罪时，关键要看公职人员是否正在执行公务以及伤害的后果等因素。如果公职人员并非在执行公务期间被殴打，主要看伤害程度来判定是否构成故意伤害罪；如果是在执行公务期间被殴打，即便伤害程度未达到轻伤，也可能构成妨害公务罪。