question-icon 营业场所员工卖淫嫖娼老板不知情会如何处理?

我开了家营业场所,一直用心经营,对员工的日常管理也挺严格。最近突然听说有员工在场所里干卖淫嫖娼的事,我完全被蒙在鼓里。现在特别担心,想知道在我确实不知情的情况下,法律会怎么处理我?
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answer-icon 共1位律师解答

如果营业场所员工存在卖淫嫖娼行为,而老板声称不知情,处理方式要依据具体情况和证据来判定。首先,在法律上,容留卖淫罪是指为他人进行性交易提供场所的行为 。《中华人民共和国刑法》第三百五十九条规定,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑 、拘役 或者管制 ,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条也指出,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 若老板要证明自己不知情,必须具备充足证据。这些证据可以包括日常的管理制度、对员工的培训记录、场所内的监控记录等能表明老板确实没有察觉员工的违法活动。如果有充分证据证明老板毫不知情,那么老板通常无需承担刑事责任。但如果没有足够证据,营业场地经营者需为自身运营状况负责,有可能会被认定构成容留卖淫罪。即便不构成刑事犯罪,依据《治安管理处罚法》,也可能面临治安管理处罚。 在调查过程中,执法机关会综合多方面因素进行判断,如场所过往的经营情况、员工的行为是否具有隐蔽性等。所以,当面临这种情况时,老板应该积极配合调查,如实陈述情况,并尽可能提供能证明自己不知情的相关证据。 相关概念: 容留卖淫罪:为他人进行性交易提供场所的行为 。

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