老师多次殴打学生该怎么处理？

当遇到老师多次殴打学生的情况，可从以下多个方面进行处理。

首先，从民事层面来看，老师殴打学生的行为侵犯了学生的身体健康权等民事权利。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，学生家长可以要求老师承担相应的民事赔偿责任。如果老师是在履行职务过程中实施的侵权行为，学校也可能要承担相应的补充赔偿责任。

其次，在行政方面，依据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生，经教育不改情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。所以，学校和教育行政部门应对涉事老师进行调查，若查证属实，可根据情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等行政处分。同时，教育行政部门还可对学校进行监督，要求学校加强管理和教育。

最后，从刑事角度而言，如果老师殴打学生的行为情节严重，达到轻伤以上后果，就可能涉嫌故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此时，司法机关会依法追究老师的刑事责任。

总之，当遇到老师多次殴打学生的情况，家长应及时收集证据，向学校和教育行政部门反映，必要时可通过法律途径维护孩子的合法权益。