question-icon 职务侵占罪中怎样认定共同犯罪?

我在一家公司工作,最近公司内部好像有人涉嫌职务侵占,听说还可能存在共同犯罪的情况。我不太明白在职务侵占罪里,到底怎么去认定是不是共同犯罪。想具体了解一下认定的标准和条件都有哪些,希望能有人详细给我讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

在职务侵占罪中,认定共同犯罪需要从多个方面来判断。 首先,从主体上看,必须是两个或者两个以上的公司、企业或者其他单位的人员 。未达到刑事责任年龄或者没有刑事责任能力的人,不能成为共同犯罪的主体。比如一个成年人和一个10岁小孩,即便看似一起实施了职务侵占行为,也不认定为共同犯罪,责任由成年人承担。 其次,主观方面,共同犯罪人必须有共同的职务侵占故意。也就是他们都清楚自己在做什么,并且都希望通过这种行为非法占有单位财物。比如甲和乙商量好一起利用职务之便,把公司的一批货物私自卖掉获利,他们这种商量好并共同追求非法占有财物结果的心态,就是共同故意。 再者,客观方面,共同犯罪人要有共同的职务侵占行为。例如甲负责利用职务便利获取公司财物的存放信息,乙负责利用职务便利将财物运出公司,两人相互配合共同完成了侵占行为,这就是共同的职务侵占行为。 最后,共同犯罪具有共同的犯罪客体,即公司、企业或者其他单位的财产所有权。他们的行为都是对单位财产所有权的侵害。 法律依据是《刑法》第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚 。另外,行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。 只有同时满足上述几个方面,才能认定为职务侵占罪的共同犯罪。

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