职务侵占罪中怎样认定共同犯罪？

在职务侵占罪中，认定共同犯罪需要从多个方面来判断。

首先，从主体上看，必须是两个或者两个以上的公司、企业或者其他单位的人员 。未达到刑事责任年龄或者没有刑事责任能力的人，不能成为共同犯罪的主体。比如一个成年人和一个10岁小孩，即便看似一起实施了职务侵占行为，也不认定为共同犯罪，责任由成年人承担。

其次，主观方面，共同犯罪人必须有共同的职务侵占故意。也就是他们都清楚自己在做什么，并且都希望通过这种行为非法占有单位财物。比如甲和乙商量好一起利用职务之便，把公司的一批货物私自卖掉获利，他们这种商量好并共同追求非法占有财物结果的心态，就是共同故意。

再者，客观方面，共同犯罪人要有共同的职务侵占行为。例如甲负责利用职务便利获取公司财物的存放信息，乙负责利用职务便利将财物运出公司，两人相互配合共同完成了侵占行为，这就是共同的职务侵占行为。

最后，共同犯罪具有共同的犯罪客体，即公司、企业或者其他单位的财产所有权。他们的行为都是对单位财产所有权的侵害。

法律依据是《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚 。另外，行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

只有同时满足上述几个方面，才能认定为职务侵占罪的共同犯罪。