刑法中关于职务侵占罪中如何认定成共同犯罪？

在刑法中，职务侵占罪共同犯罪的认定需要从以下几个方面来分析：

首先，从犯罪主体来看，必须是二人以上，并且这些主体都要具备刑事责任能力。也就是说，参与犯罪的人需要达到法定的刑事责任年龄，精神状态正常，能够对自己的行为承担法律责任。例如，两个成年且精神正常的公司员工，就符合主体方面的要求。

其次，在客观行为方面，共同犯罪人需要存在共同的职务侵占行为。具体而言，就是利用职务上的便利，共同非法占有单位的财物。比如，公司的采购人员和仓库管理人员相互勾结，采购人员在采购时抬高价格，仓库管理人员在收货时故意不核实数量，从而非法占有公司多支付的货款，这种行为就属于利用职务便利共同侵占单位财物。

再次，主观方面要求共同犯罪人有共同的犯罪故意。这意味着他们需要共同策划并实施职务侵占行为，彼此之间对侵占单位财物的行为和目的有明确的认识和共识。例如，几个员工事先商量好，通过虚报费用的方式来骗取单位的资金，他们就具有共同的犯罪故意。

最后，从犯罪客体来看，侵害的是公司、企业等单位的财产权。单位的财产所有权受到法律的保护，任何非法侵占单位财产的行为都是对这一权利的侵犯。

法律依据主要是《刑法》第二十五条规定：共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。以及《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。