工伤赔偿时赔偿基数如何确定？

工伤赔偿基数的确定是一个较为复杂的问题，它直接关系到工伤职工能获得多少赔偿。下面我们详细来说明其确定方式。

首先，我们需要了解几个重要的概念。本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条规定，它指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资，是单位给职工缴纳社保时所依据的工资数额。

在不同的赔偿项目中，赔偿基数的确定方式也有所不同。比如一次性伤残补助金，就是以本人工资为基数来计算的。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。这是按照伤残等级的不同，给予相应倍数的本人工资作为赔偿。

对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿基数一般由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区根据当地的经济发展水平、平均工资等因素，制定了不同的标准。有的地方可能是以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以一定的月数来确定赔偿金额。

此外，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这是为了避免过高或过低的工资水平对赔偿金额产生不合理的影响。

总之，工伤赔偿基数的确定要综合考虑本人工资、统筹地区职工平均工资以及当地的具体规定等因素。职工在遇到工伤赔偿问题时，可以向当地的社保部门咨询具体的赔偿标准和计算方式。