人已故后丧葬费怎么给？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。在我国，丧葬费的给付规定在不同情形下有所不同。

对于企业职工，依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。一般来说，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇为丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。办理时，通常需要遗属携带死者的死亡证明、身份证、社保卡等相关材料到当地社保经办机构提出申请。

机关事业单位人员的丧葬费标准也有明确规定。以公务员为例，根据相关政策，丧葬费实行包干使用，标准由各省、自治区、直辖市确定。通常也是由家属携带必要材料到单位或相关部门办理申领手续。

如果是因工死亡的情况，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。办理时，需要经过工伤认定等一系列程序，由用人单位或近亲属向社会保险行政部门提出申请。

不同地区的丧葬费标准和给付流程可能存在差异，遗属在申领时，应详细咨询当地的社保部门、单位或相关机构，按照要求准备好材料，及时办理申领手续。