怎样领取丧葬费抚恤金，流程是什么？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，抚恤金则是发给伤残人员或死者家属的费用。

在我国，领取丧葬费抚恤金通常涉及多个步骤和相关规定。以企业职工基本养老保险为例，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

首先是准备材料，一般来说需要提供死者的死亡证明、身份证、社保卡，继承人的身份证、与死者的关系证明等。死亡证明可以是医疗机构出具的死亡医学证明、公安机关出具的户口注销证明等。关系证明可能是户口本、结婚证等能够证明继承人与死者亲属关系的文件。

然后是提交申请，遗属需要前往当地社保经办机构办理领取手续。在一些地方，也可以通过线上平台进行申请。前往社保经办机构时，要填写相关的申请表，将准备好的材料一并提交。工作人员会对材料进行审核，查看材料是否齐全、真实有效。

审核通过后，社保经办机构会按照规定进行计算。丧葬补助金的标准一般是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金的标准则根据参保人员的缴费年限和领取养老金的情况来确定。例如，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限满15年的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

最后是待遇发放，经过计算确定金额后，社保经办机构会将丧葬费和抚恤金发放到指定的银行账户。整个领取流程可能因地区不同而存在一定差异，所以在办理前最好先咨询当地社保经办机构，了解具体的要求和流程。