question-icon 瞒报工伤赔偿是否可以报警?

我在工作中遭遇了工伤情况,可单位好像想瞒报工伤赔偿,我不太清楚这种情况能不能报警。我就想知道瞒报工伤赔偿具体该通过什么合适的途径去解决,以及瞒报方会面临怎样的后果。
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answer-icon 共1位律师解答

瞒报工伤赔偿不可以直接报警处理,但可以通过其他途径解决。 从法律规定来看,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。并且,在用人单位未按规定时限内提交工伤认定申请的情况下,此期间发生的工伤待遇等有关费用需由用人单位负担。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。 而对于谎报工伤这种非法行径,任何人皆可向社保行政部门举报。社保行政部门接到举报后会立即展开调查,依规予以处置,同时会为举报人保密。若谎报工伤情节较轻,社保行政部门将进行批评教育;假借此虚构事实骗取工伤保险待遇者,社保行政部门将勒令退回所得,并处以骗取金额2至5倍的罚款;情节严重者,将依法追究刑事责任。相关依据有《工伤保险条例》第五十二条、第六十条。 如果发现工伤隐瞒不报的情况,可向劳动保障行政部门(如各地人社局,其下属劳动监察大队可处理,可通过电话、网络平台或者直接到办公地点进行举报投诉)或者工会组织(工会可监督并促使用人单位改正,还可向上反映情况)举报。

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