工伤赔偿问题能报警吗？

工伤赔偿问题可以报警，但报警的作用可能有限。

从实际情况来看，工伤赔偿主要是在劳动法规和工伤保险条例所规定的范围内进行调整。工伤属于劳动纠纷，一般情况下，警察不会直接受理并处理工伤赔偿纠纷。因为警察主要负责处理治安、刑事案件等，而工伤赔偿纠纷通常需要通过劳动仲裁、诉讼等劳动争议处理程序来解决。

不过，在某些特定情况下，报警还是有必要的。比如在工作中受伤是由于第三人的侵权行为导致的，例如遭受他人故意伤害等，这种情况下报警，警方可以对侵权行为进行调查处理，追究侵权人的法律责任，同时也可以为后续的民事赔偿提供证据支持。

从法律规定方面，《工伤保险条例》第十七条规定，员工因意外事故或确诊患上职业病后，所在用人单位应于受伤之日或被确定患职业病之日起三十个自然日内，向所属统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，受伤员工或其近亲家属、工会组织有权在事故发生之日起一年之内，或者在被确诊患有职业病之日起一年之内，直接向用人单位所在地的统筹区域内的社会保险行政部门提出工伤认定申请。而对于赔偿纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系等发生的争议适用该法，工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，应按照劳动争议处理程序解决。

如果遇到工伤赔偿问题，建议及时收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言等，按照工伤认定和劳动争议处理的法定程序来维护自己的合法权益。