question-icon 劳务派遣经营许可证如何办理?

我打算开展劳务派遣业务,听说需要办理劳务派遣经营许可证,但不清楚具体的办理流程和要求。想了解一下,办理这个许可证需要准备什么材料,走哪些程序,有没有什么限制条件之类的。
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  • #劳务派遣许可
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劳务派遣经营许可证是企业从事劳务派遣业务的合法凭证。下面为您详细介绍其办理相关内容。 首先,了解一下办理的法律依据。根据《劳务派遣行政许可实施办法》,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 接着,看看办理所需条件。依据该办法规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:一是注册资本不得少于人民币200万元;这是为了保证企业有足够的资金实力来开展劳务派遣业务,承担可能出现的风险。二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;经营场所是企业开展日常业务的地方,设施则是保障业务正常进行的基础。三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;比如招聘、薪酬、社保等方面的制度,要符合相关法律法规。四是法律、行政法规规定的其他条件。 然后,是办理所需材料。一般需要提交劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 最后是办理流程。第一步,申请。申请人向许可机关提交申请材料。第二步,受理。许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,许可机关应当受理行政许可申请。第三步,审查。许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。第四步,决定。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。第五步,发证。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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