单位交养老保险到时候怎么领养老金？

当单位为员工缴纳养老保险后，员工达到法定条件时便可以领取养老金。首先，我们来了解一下领取养老金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的法定退休年龄，一般情况下，男性为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。累计缴费满十五年是一个重要条件，如果未达到这个年限，可以缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

接下来谈谈领取养老金的流程。一般来说，员工在接近退休年龄时，单位的人事部门会提前一段时间提醒员工准备相关材料。员工需要准备本人身份证、户口本、照片、养老保险手册等材料。单位会协助员工填写退休申请表等文件，然后将这些材料提交给当地的社保经办机构进行审核。社保经办机构会对员工的年龄、缴费年限、缴费基数等信息进行核实。

审核通过后，社保经办机构会为员工确定养老金的领取标准。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。最后，社保经办机构会按月将养老金发放到员工指定的银行账户中。员工可以凭借银行卡在银行网点或者通过其他合法的渠道支取养老金。