接收证明该怎么开？

接收证明是一种用于确认收到特定物品、文件或人员等情况的书面凭证。在不同的场景下，开具接收证明的方式和要求有所不同。

在日常生活和工作中，接收证明的应用场景广泛，比如在商业活动里，货物交接时需要开具接收证明来确认货物已被收到；在人事调动中，新单位需要开具人员接收证明。从法律层面来说，接收证明具有重要意义，它是一种证据，能够证明相关的事实情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括书证等，而接收证明就属于书证的一种，如果后续发生纠纷，它可以作为维护自身权益的依据。

开具接收证明，首先要明确开具的主体。如果是单位开具接收证明，通常由单位的行政部门或者相关业务部门负责。比如在工作调动的人员接收证明，一般由新单位的人事部门开具。如果是个人开具接收证明，那么开具人就是接收物品或者文件的本人。

其次，要准备好相关的材料。材料的准备因开具场景而异。以货物接收证明为例，可能需要准备采购合同、送货清单等，这些材料可以证明货物的来源、数量、规格等信息。而人员接收证明，可能需要提供调动文件、个人档案等。

最后，按照一定的格式来撰写接收证明。一份完整的接收证明应包含标题、正文、落款等部分。标题一般直接写“接收证明”。正文部分要详细说明接收的对象、数量、时间、地点等关键信息。例如，“今收到[对方单位或个人名称]送来的[物品名称]，数量为[具体数量]，规格为[详细规格]，于[具体时间]在[具体地点]完成接收”。落款处要有接收方的签名或者盖章，如果是单位开具，还需要注明开具日期。