question-icon 劳动仲裁后要如何领取失业金?

我劳动仲裁结束了,现在想领取失业金,但不清楚具体的操作流程和要求。我之前单位给交过失业保险,想知道像我这种仲裁后的情况能不能领,要准备啥材料,按啥步骤去领,麻烦给我讲讲。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #失业金领取
  • #失业保险
  • #失业登记
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁后领取失业金,需要满足一定条件并按照相应流程进行。 首先,需满足领取失业金的条件:一是失业者在失业之前,其所在的用人单位以及个人都必须已经缴纳了至少一年的失业保险。这意味着你和单位在你失业前按规定缴纳失业保险费满1年,是领取失业金的基础。例如,你在单位工作了2年,单位和你一直正常缴纳失业保险,就满足这一条件。二是失业并非由于失业者自身的原因所致。比如是单位违法解除劳动合同、拖欠工资等原因导致你失业,而非你主动辞职。三是失业者已经完成了失业登记手续,并且有求职意向。你需要到当地就业服务机构或相关部门进行失业登记,表明自己正在积极寻找工作。 其次,领取流程如下:裁决后,持劳动合同解除或终止证明至当地社保机构办理失业登记。一般来说,劳动仲裁结果可以作为解除或终止劳动合同的证明材料之一。登记完成后,社保机构将审核申请。社保局会对提交的材料和你的情况进行审核,审核通过后,通知失业人员前去培训(有的地方可能没有培训要求),之后就可领取失业金。 相关法律依据主要是《失业保险条例》等相关规定,这些规定明确了失业金领取的条件、程序等内容,以保障失业人员的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系