劳动仲裁后要如何领取失业金？

劳动仲裁后领取失业金，需要满足一定条件并按照相应流程进行。

首先，需满足领取失业金的条件：一是失业者在失业之前，其所在的用人单位以及个人都必须已经缴纳了至少一年的失业保险。这意味着你和单位在你失业前按规定缴纳失业保险费满1年，是领取失业金的基础。例如，你在单位工作了2年，单位和你一直正常缴纳失业保险，就满足这一条件。二是失业并非由于失业者自身的原因所致。比如是单位违法解除劳动合同、拖欠工资等原因导致你失业，而非你主动辞职。三是失业者已经完成了失业登记手续，并且有求职意向。你需要到当地就业服务机构或相关部门进行失业登记，表明自己正在积极寻找工作。

其次，领取流程如下：裁决后，持劳动合同解除或终止证明至当地社保机构办理失业登记。一般来说，劳动仲裁结果可以作为解除或终止劳动合同的证明材料之一。登记完成后，社保机构将审核申请。社保局会对提交的材料和你的情况进行审核，审核通过后，通知失业人员前去培训（有的地方可能没有培训要求），之后就可领取失业金。

相关法律依据主要是《失业保险条例》等相关规定，这些规定明确了失业金领取的条件、程序等内容，以保障失业人员的合法权益。