私人拖欠工资该怎么讨要钱？

当遇到私人拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种途径来讨回工资。首先，可以尝试与对方协商解决。协商就是您和拖欠工资的人面对面或者通过其他方式，心平气和地沟通，明确表达您的诉求，要求对方支付拖欠的工资。这是最直接、成本最低的方式。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以您有权利要求对方按照规定支付工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府机构。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，向他们说明情况。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，如果发现对方确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。判决生效后，如果对方仍然不支付工资，您可以申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了强制执行的程序和措施，以保障您的合法权益得到实现。