留置员被判刑后应如何处理？

留置员被判刑后，会根据不同方面进行相应处理。

首先，从职务角度来看：

若留置员因职务犯罪被判刑，必然会被解除其在留置相关岗位的职务。这是因为被判刑表明其行为严重违反了法律法规和职业操守，不再适合担任涉及公权力行使的留置工作岗位。例如，若留置员利用职务便利收受贿赂，这种行为严重损害了留置工作的公正性和严肃性，肯定不能再继续担任该岗位。同时，其所在的工作单位可能会根据内部规定和相关纪律要求，作出进一步的处罚决定，例如限制其再进入公职系统，或者对其退休待遇产生影响等情况。这是单位为了维护自身形象和管理秩序，对有严重违法犯罪行为员工的一种处理方式。

其次，从案件处理方面来说：

对于其正在办理的留置案件，如果该留置员的违法行为影响到案件的公正性或者完整性，相关部门需要对案件进行重新审查评估。比如，若留置员在调查过程中故意篡改证据，这就严重影响了案件的公正性，此时就需要重新调查取证，以确保案件处理符合法律规定和司法公正原则。若在留置过程中有不当行为，如非法获取证据等，该证据在其他相关案件中可能被排除使用。并且，可能需要对因该不当行为受到影响的当事人作出相应补偿或者纠正措施。例如，因为非法获取证据导致当事人被错误留置一段时间，那么就需要对当事人进行赔偿，并对错误的留置行为进行纠正。

另外，关于留置期间刑期折抵问题，如果留置员被判刑，且之前有留置情况，留置之后被判处拘役的，留置一日可以折抵拘役刑期一日；留置之后被判处管制的，留置一日可以折抵管制刑期二日；留置之后被判处有期徒刑的，留置一日可以折抵有期徒刑刑期一日。法律依据是《中华人民共和国监察法》第四十四条规定：被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。