question-icon 强制停保该怎么办理?

我在一家公司上班,公司给我买了社保。现在我想换工作,新公司暂时没办法接收社保,我想把之前的社保强制停掉。但我不知道具体该怎么操作,是要去社保局吗?需要带什么资料呢?有没有什么流程和注意事项?
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  • #强制停保
answer-icon 共1位律师解答

强制停保是指在特定情况下,按照规定程序使社会保险关系暂停或终止的操作。在我国,社保涉及到公民的基本权益保障,一般情况下,不会随意进行强制停保,不过在符合法定情形时可以办理。 从法律依据来看,《中华人民共和国社会保险法》等相关法规为社保的征缴、停保等操作提供了规范。比如,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。而对于个人参保者,也需按照规定履行缴费义务。 对于用人单位办理强制停保,当员工离职时,单位有义务为其办理停保手续。一般来说,单位需登录当地社保部门的线上服务平台,进入相关业务办理模块,选择人员增减业务。在系统中录入离职员工的相关信息,包括姓名、身份证号、社保编号等,提交停保申请。同时,根据当地要求,可能还需要准备离职证明、社保减员表等纸质材料,并加盖单位公章后,报送至社保经办机构审核。审核通过后,员工的社保关系就会暂停。 如果是个人参保者想要停保,以灵活就业人员身份参保的,可携带本人有效身份证件到当地社保经办机构的服务窗口,填写停保申请表,提出停保申请。部分地区也支持通过线上渠道,如当地社保部门的官方APP、微信公众号等进行操作。在申请时,要确保个人社保账户无欠费情况,否则需先结清欠费才能办理停保。

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