单位社保如何停保？
我在一家单位工作，现在打算离职，单位给交的社保我想停掉，但是不清楚具体要怎么操作。是要我自己 去办，还是单位帮忙办？需要准备什么材料？具体流程是怎样的？希望了解一下单位社保停保的相关事宜。
张凯执业律师
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单位社保停保主要涉及用人单位和社保经办机构等主体，下面为你详细介绍停保相关内容。
首先，明确停保的情形。当员工离职、退休、死亡等情况发生时，单位就需要办理社保停保手续。比如员工离职后，单位自然无需再为其继续缴纳社保。
然后，了解停保的办理主体。一般情况下，是由用人单位负责办理职工社保停保手续，因为单位有责任和义务对员工的社保信息进行管理和更新。
接着，介绍停保的流程。第一步，用人单位要填写《社会保险减员申请表》，这张表是办理停保的重要材料，需要详细填写员工的相关信息，如姓名、身份证号、社保编号等。第二步，准备相关证明材料，不同的停保情形所需材料不同。如果是员工离职，需要提供离职证明；如果是退休，要提供退休审批表；如果是死亡，则需提供死亡证明等。第三步，用人单位将填好的申请表和证明材料一并提交给当地社保经办机构。
提交后，社保经办机构会对提交的材料进行审核。审核内容主要包括材料的真实性、完整性以及是否符合停保条件等。如果审核通过，社保经办机构会在系统中进行减员操作，标志着该员工的社保在单位停保成功。
法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当出现员工离职等情况不再符合参保条件 时，单位有义务及时办理停保手续。如果单位未及时办理停保，导致多缴纳社保费用等情况，可能会引发不必要的纠纷和损失。