单位社保停保如何操作？

单位社保停保指的是用人单位停止为员工缴纳社会保险费用的操作。当员工离职、退休等情况出现时，单位就需要及时办理社保停保手续，以避免不必要的费用支出和法律风险。

在操作流程方面，主要有线上和线下两种途径。线上操作通常是登录当地社保部门的官方网站或者指定的社保服务平台。以常见情况为例，单位需先进行注册并登录账号，进入业务办理界面后，找到“人员增减”或“社保停保”相关模块。按照系统提示填写停保人员的信息，比如姓名、身份证号、社保编号等，同时要选择停保的原因和停保时间。确认信息无误后提交申请，待系统审核通过，停保操作就完成了。

线下操作则是单位经办人携带相关资料前往当地社保经办机构的服务窗口办理。需要准备的材料一般包括《社会保险人员减少表》，这张表要详细填写停保人员的基本信息和停保原因；还需要提供离职证明、退休证明等能证明停保原因的相关材料原件及复印件。到达社保经办机构后，将材料交给工作人员，他们会进行审核，审核通过后会当场办理停保手续，并给出相应的回执。

关于法律依据，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当出现员工离职等符合停保条件的情况时，单位有义务及时办理停保手续，否则可能面临滞纳金等处罚。所以，单位一定要重视社保停保操作，按照规定的流程和时间要求办理，保障单位和员工的合法权益。