question-icon 公司扣工资扣百分之二十合法吗?

我所在的公司因为一些理由扣了我百分之二十的工资,我不太清楚公司这么做合不合法。我按时完成了工作,也没犯什么大错,就是有个小失误,不知道公司有没有权力这么扣工资,想了解下法律是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

公司扣工资扣百分之二十是否合法,需要分情况来看。首先,我们要了解工资支付以及用人单位扣除工资的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 这就意味着,如果是因为劳动者自身原因给单位造成了经济损失,单位可以依据合同约定扣除一定工资来赔偿损失,不过扣除比例有限制,不能超过当月工资的20% 。比如你因为工作失误给公司造成了经济损失,公司和你在劳动合同里也明确约定了这种情况下要赔偿损失,那公司按照规定扣除不超过20%的工资就是合法的。 但要是不存在劳动者给单位造成经济损失的情况,单位随意扣除劳动者20%的工资,那就是不合法的。例如,单位以效益不好或者其他不合理的理由扣工资,这种行为就违反了法律规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,如果公司没有合理依据就扣你20%的工资,你可以通过合法途径维护自己的权益,比如与公司协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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