一个月扣工资的上限是多少？
我在一家公司上班，最近因为一些工作上的失误，公司说要扣我工资。我就想知道 ，法律规定一个月扣工资不能超过多少呀？我担心公司扣太多，影响我的正常生活，所以想了解清楚这方面的具体规定。
张凯执业律师
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按照法律规定，一个月扣工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
这是为了保障劳动者的基本生活，避免用人单位随意高额扣减工资，给劳动者带来生活上的困难。《关于工资支付暂行规定》第16条明确指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但不能超过上述比例。
这里需要注意，如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这是因为国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。比如当地最低工资标准是2000元，你当月工资5000元，因失误要扣工资，但如果扣完后不足2000元，那就得按2000元支付给你。
另外，一般来说，用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力。但实践中员工被单位罚款的情况比较常见，像迟到早退“罚款”、旷工“罚款”等。不过，迟到早退几分钟通常并不能给企业带来经济损失，企业应在人力资源管理中设置应急预案解决，而旷工半天罚一天工资这种做法也是违法的。