question-icon 公司每月扣除20%的工资合法吗?

我在一家公司上班,公司每个月都扣除我20%的工资。我不太清楚这样做合不合法,也不知道自己的权益是否受到了侵害。想了解一下,从法律角度来看,公司这种扣除工资的行为是否被允许呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,公司每月扣除20%的工资是否合法需要分情况来看。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的克扣,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 不过,也存在一些特殊情况,用人单位可以代扣劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位可以代扣的情况包括:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。如果公司扣除20%工资是基于这些法定事由,那么在合理范围内是合法的。 另外,如果劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,如果公司扣除工资是因为员工造成了经济损失,并且符合上述规定,那也是合法的。反之,如果公司没有上述法定理由而随意扣除20%工资,就是不合法的,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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