工资扣200元合法吗
我这个月工资被莫名扣了200元，公司也没给个明确说法。我就想知道，公司这么做合法吗？想了解在法律层面，工资被扣除一定金额，在什么样的情况下是被允 许的，什么样的情况是不合法的。
张凯执业律师
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工资扣200元是否合法，需要分情况来看。首先，要知道工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《劳动法》第五十条明确规定的 。
有一种合法的情况是用人单位代扣代缴。比如用人单位代扣代缴的个人所得税；还有代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。这是因为缴纳个人所得税以及社保费用是公民和劳动者的法定义务，单位有代扣代缴的责任。
另外，如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。比如员工因为工作失误给公司造成了损失，公司根据合同约定来扣除工资赔偿损失，只要符合这个比例限制就是合法的。
要是公司没有上述这些正当理由，随意扣除200元工资，那就属于违法行为了。劳动者可以与用人单位协商，要求其说明扣款原因并出示相关依据。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。