question-icon 雇的司机肇事逃逸该怎么处理?

我雇了个司机帮我开车送货,结果他在路上肇事逃逸了。我现在很慌,不知道这种情况该怎么处理,我作为雇主会有责任吗?司机又会面临怎样的处罚呢?希望懂法律的朋友能给我解答一下。
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  • #肇事逃逸
answer-icon 共1位律师解答

在雇的司机肇事逃逸的情况下,处理方式需要从不同角度来分析。 首先,对于肇事逃逸的司机本人,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。如果逃逸行为构成犯罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。简单来说,司机的逃逸行为若未达到犯罪程度,会面临罚款和可能的拘留;若构成犯罪,会根据不同的严重程度受到相应的刑事处罚。 其次,关于雇主的责任问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。也就是说,如果司机是在从事雇佣活动中肇事逃逸,雇主一般需要先对受害者承担赔偿责任。但如果能证明司机存在故意或重大过失,雇主在承担责任后可以向司机进行追偿。比如司机为了赶时间超速行驶导致事故后逃逸,这就可能被认定为重大过失。所以,雇主在这种情况下不能完全免责,但可以根据司机的过错情况来维护自己的权益。

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