退休行政审批如何办理？

退休行政审批是指劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，由相关部门对其退休申请进行审核批准的过程。这一审批程序旨在确保退休人员符合国家规定的退休条件，保障其合法权益。

在我国，退休行政审批主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。根据规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

办理退休行政审批，一般需要经过以下步骤：首先，准备材料。通常需要本人身份证、户口本、社保卡、个人档案、近期一寸免冠照片等。不同地区可能会有一些细微差异，建议提前咨询当地社保部门。

然后，提出申请。在达到法定退休年龄前一定时间（一般为提前1 - 3个月），携带准备好的材料前往当地社保经办机构或所在单位的人事部门，填写退休申请表，正式提出退休申请。

接着，审核材料。社保部门或相关机构会对提交的申请材料进行审核，核实申请人的身份信息、工作年限、养老保险缴费情况等是否符合退休条件。如果材料不齐全或存在问题，可能会要求申请人补充或更正。

最后，审批决定。经过审核后，社保部门会作出是否批准退休的决定。如果批准退休，会确定退休待遇的具体标准，并从次月起开始发放养老金。

整个办理过程中，要密切关注办理进度，及时与相关部门沟通。同时，要确保提供的材料真实、准确，以免影响退休审批的结果。