联通泄露社保信息该怎么处理？

当遇到联通泄露社保信息的情况时，可按以下步骤和方式进行处理。

首先，要明确联通作为信息处理者，对用户的个人信息负有保护义务。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息。社保信息属于敏感个人信息，联通在处理这些信息时，应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理，并采取必要措施保障信息安全。

如果发现联通泄露社保信息，第一时间要固定证据。可以收集相关的聊天记录、短信、文件等，证明联通确实存在泄露社保信息的行为。比如，你收到了一些不明来源且与社保相关的骚扰电话或邮件，这些都可以作为证据。

接着，与联通进行沟通协商。要求联通说明信息泄露的原因、采取补救措施，并提出合理的赔偿要求。联通有义务对其泄露信息的行为负责，并采取措施防止信息的进一步扩散。

若与联通协商不成，可以向相关监管部门投诉。例如，向工业和信息化部或者当地的通信管理局投诉联通的违规行为。监管部门会根据相关法律法规对联通进行调查和处理。

如果社保信息泄露给自己造成了实际损失，还可以通过法律途径维护自己的权益。依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向法院提起民事诉讼，要求联通承担赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。