公司是否可以查询到社保个人权益？

在我国，公司是可以查询到社保个人权益的，但有一定的条件和限制。

社保个人权益指的是参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益的相关信息，比如参保人员的缴费记录、待遇领取情况等。这是和每个参保人员切身利益相关的信息，受到法律的严格保护。

依据《社会保险个人权益记录管理办法》，单位可以查询本单位的缴费情况以及职工的基本信息和缴费信息。这是因为单位有缴纳社保的义务，了解这些信息有助于单位履行其法定义务，比如正确计算缴费基数等。然而，单位查询职工的社保个人权益时，需要按照规定的程序进行。通常需要向社保经办机构提出申请，并提供有效的证明材料。

同时，该办法也规定了对个人权益记录的保密义务。公司对于通过合法途径获取的职工社保个人权益信息，必须严格保密，不得泄露、篡改、毁损，也不得将这些信息用于与社保业务无关的其他用途。如果公司违反规定，泄露职工社保个人权益信息，会面临相应的法律责任。《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，公司虽然有一定的查询权限，但必须在法律规定的框架内行使。