玩忽职守罪如何认定？
我在工作中可能因为疏忽出了点问题，现在担心会不会被认定为玩忽职守罪。我想知道法律上对于玩忽职守罪是怎么认定的，认定的标准和依据有哪些，希望能有专 业人士解答一下。
张凯执业律师
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玩忽职守罪，简单来说，就是国家机关工作人员因为不认真、不负责地履行自己的工作职责，从而给公共财产、国家和人民利益带来重大损失的犯罪行为。
从犯罪主体来看，玩忽职守罪的主体必须是国家机关工作人员。国家机关工作人员指的是在国家各级权力机关、行政机关、司法机关、军事机关等国家机关中从事公务的人员。这就把范围限定在了特定的公职人员群体。比如政府部门的公务员、司法系统的法官检察官等。
在主观方面，玩忽职守罪表现为过失。也就是说，行为人并不是故意要去造成危害后果，而是由于疏忽大意或者过于自信，没有尽到应有的注意义务。例如，工作人员因为疏忽没有仔细审核文件，导致错误发生，这就是疏忽大意的过失。
客观方面，要求行为人具有玩忽职守的行为，并且这种行为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。玩忽职守行为包括擅离职守、不履行职责或者不正确履行职责等。根据相关司法解释，造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；造成经济损失30万元以上的；造成恶劣社会影响的等情形，都属于致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
法律依据主要是《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，该条规定国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年 以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。