单位如何开具未发放独生子女费证明？

在了解单位如何开具未发放独生子女费证明之前，我们先明确一下独生子女费的概念。独生子女费是国家对响应计划生育政策、自愿终身只生育一个子女的夫妻给予的一种奖励。一般由所在单位发放，也有的是由街道办事处等相关部门发放。

从法律依据来看，《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。这为独生子女费的发放提供了法律基础。

接下来谈谈单位开具未发放独生子女费证明的具体事宜。首先，需要员工向单位提出开具证明的申请。员工可以以书面形式，如写一份申请报告，说明自己是独生子女家庭，至今未领取到独生子女费，请求单位开具未发放证明。

单位收到申请后，要进行核实。核实的内容主要是查看单位的相关财务记录、员工档案等，确认该员工确实未领取过独生子女费。

在核实无误后，单位就可以开具证明了。证明的内容一般应包括员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号、入职时间等；还要明确说明该员工属于独生子女家庭，单位在某个时间段内未向其发放独生子女费；最后要加盖单位的公章，并注明开具证明的日期。

需要注意的是，不同地区对于独生子女费的发放标准和管理规定可能会有所差异。有的地区可能对证明的格式有特定要求，所以员工可以先向当地的计划生育部门咨询清楚相关情况，然后再让单位按照要求开具证明。这样能确保证明符合规定，顺利用于后续的事务处理。