职务侵占的从犯怎么判？

职务侵占的从犯的判罚需要综合多方面因素来确定，以下为你详细介绍：

首先，明确职务侵占罪的相关规定。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

其次，关于从犯的认定及处罚原则。《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这是因为从犯在犯罪过程中所起的作用相对主犯较小。

再者，具体到职务侵占从犯的判罚，由于不同地区经济发展水平存在差异，职务侵占罪的数额标准并非固定不变。一般来说，参照相关解释及司法实践，在数额较大（如一些地区规定5000 - 20000元）的情况下，主犯可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，而从犯会在此基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚，比如可能判处拘役、管制，或者单处罚金等。对于数额巨大（如有的地区把10万元作为数额巨大的起点）的情况，主犯处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，从犯则会根据其具体行为和情节，在这个量刑幅度内从轻、减轻处罚，比如判处三年左右有期徒刑等。数额特别巨大的，主犯可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，从犯相应也会从轻、减轻处罚。

最后，法院在判罚时还会综合考虑其他因素，比如从犯的悔罪表现，如果从犯在案发后积极退赃、主动交代犯罪事实、有悔改表现等，法院在量刑时会进一步从轻处罚；相反，如果从犯拒不认罪、没有退赃等，量刑时从轻幅度可能会相对较小。