职务侵占从犯没拿钱的情况下该如何量刑?

在一些职务侵占案件中,存在从犯并未实际拿到钱的情况。比如在公司里,有的员工协助主犯实施了侵占行为,但最后没分到钱。现在就想知道,这种情况下法律上具体是怎么对从犯进行量刑的,量刑时会考虑哪些因素?
张凯执业律师
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职务侵占从犯即便没有拿钱,依然需要承担相应的法律责任,但在量刑时可以作为减轻、从轻处罚的因素。以下为您详细介绍:


首先,从法律规定来看,根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第六十一条规定,对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。


其次,关于职务侵占罪本身,《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。


在司法实践中,对于职务侵占从犯没拿钱的情况,具体的量刑会综合多方面因素考量。比如,从犯在犯罪中所起的作用大小,如果只是提供了一些轻微的协助,比如提供了一些不太关键的信息等,可能会倾向于免除处罚;如果起到的辅助作用相对较大,比如为侵占行为创造了重要条件等,可能会从轻或减轻处罚,比如在法定刑以下判处刑罚等。再比如,犯罪的情节,包括是否造成了单位重大的经济损失、是否对单位的正常经营产生严重影响等,如果情节较轻,量刑也会相对较轻。


总之,职务侵占从犯没拿钱的量刑需要综合各种因素,由司法机关根据具体案件情况来确定。

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