职务侵占罪没得钱的情况下会怎么判？

我在公司上班，发现有同事利用职务便利占了点单位财物，金额不是很多。我想知道这种钱少的职务侵占行为到底会不会构成犯罪，具体的判定标准又是怎样的。

公司员工利用职务便利占了公司财物，不知道这种情况犯罪数额怎么界定。比如涉及金额达到多少算数额较大、多少算数额巨大等，希望了解具体的计算标准和相关法律规定。

公司员工利用职务之便侵占公司财物后，担心自己的行为会受到怎样的惩处，想了解职务侵占犯罪在不同侵占数额情况下对应的具体量刑标准，以及是否还有其他影响量刑的因素。

公司员工利用职务便利拿了单位一些财物，现在很担心。想知道这种职务侵占行为是不是不管多少数额、什么情况都会被判刑，有没有不被判刑的可能，具体标准是什么。

公司员工利用职务之便侵占公司财产被判刑后，公司想知道能否追回损失，员工是否有退还义务。具体想了解法律对此是如何规定的，以及相关的执行方式等。

公司员工利用职务之便侵占了13万，现在面临法律审判。想知道这种情况下具体的量刑标准是什么，会不会有从轻或者减轻处罚的情形，比如积极退赃等对最终判决会有怎样的影响。

公司员工利用职务之便侵占了公司45万资金，现在面临法律审判。想知道具体在法律上这种情况一般会怎么量刑，会不会因为一些情节减轻或者加重处罚，以及具体的法律依据是什么。

公司员工利用职务之便侵占公司财物28万后被发现，现在很担心具体的判刑情况。想了解对于这种职务侵占28万的情形，法律上一般会怎么量刑，是否有从轻或从重处罚的相关规定。

公司员工利用职务之便侵占了公司财物，现在不清楚具体侵占多少金额会面临刑事处罚。想了解职务侵占罪在金额认定方面的具体标准，以及不同金额对应的刑罚情况。

公司员工利用职务便利侵占了30万公司财物，现在没有能力退还这笔钱。想知道这种情况在法律上会依据什么标准来量刑，具体会判多少年，有没有可能从轻或者减轻处罚等。

在一些职务侵占案件中，存在从犯并未实际拿到钱的情况。比如在公司里，有的员工协助主犯实施了侵占行为，但最后没分到钱。现在就想知道，这种情况下法律上具体是怎么对从犯进行量刑的，量刑时会考虑哪些因素？

公司发现员工可能存在职务侵占行为并报警后，却拿不出有力证据。现在担心案件无法推进，无法追究侵占者责任，想了解这种情况下具体可以采取哪些措施，以及不同阶段如果证据不足会有怎样的结果。

公司员工利用职务便利侵占了公司16万元财物，现在面临法律审判，不知道这种情况法律上一般会怎么量刑，具体的量刑标准是什么，有没有可能减轻处罚呢？

公司员工利用职务便利侵占公司财物，担心自己或者身边人的行为是否达到犯罪标准，想了解不同金额范围对应的具体量刑情况，以及在司法实践中，除了金额还有哪些因素会影响量刑。

公司员工利用职务便利侵占了公司财物，但金额未达到六万元。公司想知道这种情况下，能否追究该员工责任，通过什么途径追究，具体能让员工受到怎样的惩处。

公司里有员工利用职务之便侵占了250万单位财物，现在想知道这种情况法律上具体会怎么判，量刑标准是什么，有没有一些从轻或从重处罚的情形呢？

公司里有人利用职务之便侵占了38万，我们想知道这种情况下法律会怎么判。具体想了解下判罚的依据是什么，会不会有从轻或从重的情况，以及相关法律是怎么规定的。

公司员工利用职务便利侵占了公司12万财物，现在想知道按照法律规定会被判处多少年刑罚。具体想了解这种情况下的量刑标准，以及是否存在减轻处罚的可能。

在公司运营中，有时会遇到员工利用职务之便侵占公司财物的情况。不清楚这种行为在刑法上会受到怎样具体的惩处，比如不同侵占数额对应的刑罚分别是什么，还有哪些情形会影响定罪量刑等，希望能得到专业详细的解答。

我所在的公司出现了员工利用职务之便侵占财物且公司款项未付的情况，不太清楚这种行为在法律上会受到怎样的惩处。想了解不同侵占数额对应的具体量刑标准，以及是否还需要承担其他责任。