公司没付款构成职务侵占罪的情况下,具体会怎么判?

我所在的公司出现了员工利用职务之便侵占财物且公司款项未付的情况,不太清楚这种行为在法律上会受到怎样的惩处。想了解不同侵占数额对应的具体量刑标准,以及是否还需要承担其他责任。
张凯执业律师
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。


对于公司没付款构成职务侵占罪的判决,主要是依据侵占的数额来确定量刑标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,若职务侵占数额较大,则应处以五年以下有期徒刑或者拘役;若职务侵占数额特别巨大,则应处以五年以上有期徒刑,并没收相应的财产。


具体来说,如果侵占数额相对较小,可能会面临五年以下有期徒刑或者拘役。比如,一些地区规定侵占数额在三万元以上不满二十万元的,属于数额较大。而若侵占数额巨大,达到二十万元以上的,可能会被判罚五年以上有期徒刑,同时可能会附带罚款或者没收财产。


需要强调的是,刑事责任和民事赔偿责任是不同性质的法律责任,二者不能相互抵消。即使犯罪嫌疑人因职务侵占罪入狱,也必须全额偿还相关欠款,承担相应的民事责任。

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