怎么判断自己的劳动合同有没有解除？

要判断自己的劳动合同是否解除，可以通过以下几种方法：

首先，查看是否有书面解约通知。如果用人单位与你签署了书面的解除劳动合同通知，这是最为直接明确的证据。例如，公司给你发放了一份盖有公章的解除劳动合同通知书，上面明确注明了解除的原因、日期等相关信息。

其次，关注用人单位内部人事管理系统中你的劳动关系状态。有些公司会在内部系统中对员工的劳动关系进行记录和管理，你可以尝试向用人单位的人力资源部门提出查看该系统中自己劳动关系状态的请求。

再次，向用人单位人力资源部门核实。你可以直接与原用人单位的人力资源部门沟通，询问他们是否已经解除了与你的劳动合同。他们有责任和义务为你解答相关问题。

另外，观察工资发放及社保缴纳状况也很重要。若用人单位停止发放工资和缴纳社保，这很可能表明劳动合同已解除。根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。例如，你发现自己的工资卡不再有工资入账，且社保缴纳记录显示欠费或者停缴，那么就需要进一步确认劳动合同是否已经解除。

最后，你还可以登录所在地的社保网站进行在线查询。若查询不到任何投保公司相关信息，则表明你与原工作单位可能已终止了劳务关系。

需要注意的是，以上仅为参考依据，仍需结合其他证据进行综合判断，以准确地判定劳动合同是否已解除。