公职人员犯猥亵罪会怎么判？

公职人员犯猥亵罪的判罚，需要根据具体情况来确定，以下为你详细介绍：

首先，要明确猥亵罪的相关法律规定。在我国，涉及到的主要是强制猥亵罪。根据《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。这里的“暴力”，是指直接对他人身体实施有形的强制力，比如殴打、捆绑等，使被害人不能反抗；“胁迫”是指对他人进行精神上的强制，以恶害相通告，使被害人产生恐惧心理而不敢反抗，例如以杀害、伤害被害人及其亲属等相威胁；“其他方法”是指除暴力、胁迫以外的，使被害人不知反抗、无法反抗的手段，比如利用被害人熟睡、患病、醉酒等状态实施猥亵行为。

其次，存在加重处罚的情形。如果行为人聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。“聚众”一般是指三人以上共同实施猥亵行为；“公共场所当众”是指在车站、码头、商场等公众聚集、人员流动性大的场所，且有不特定多数人在场的情况下实施猥亵行为；“其他恶劣情节”，司法实践中可能包括猥亵手段特别恶劣、造成被害人严重精神损害等情况。

另外，对于猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：一是猥亵儿童多人或者多次的；二是聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；三是造成儿童伤害或者其他严重后果的；四是猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

需要注意的是，公职人员作为国家工作人员，本应以身作则，遵守法律法规和职业道德。如果公职人员犯猥亵罪，除了要承担相应的刑事责任外，还可能面临党纪政纪处分，其所在单位或相关部门会根据具体情况给予相应的处罚，如开除公职等。同时，这也可能对其职业声誉和社会形象造成严重影响。