劳务派遣公司欠800元，如何合法拿回？

当劳务派遣公司拖欠800元时，您可以通过以下合法途径拿回这笔钱。

首先，协商解决是比较便捷的方式。您可以直接与劳务派遣公司进行沟通，向他们明确指出所欠款项的事实，并要求其尽快支付。因为在法律关系中，劳务派遣公司作为用人单位，有按照约定向劳动者支付劳动报酬的义务，这是基于《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括支付工资。通过友好协商，也许能够快速解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门在接到投诉后，会对劳务派遣公司进行调查，如果发现其确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会受理后，会依法进行审理，并作出裁决。如果劳务派遣公司在裁决生效后仍不支付欠款，您可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。法院的判决具有强制执行力，一旦判决劳务派遣公司支付欠款，其必须履行。