小的劳务中介所如何开设？

开设小的劳务中介所，需要了解并遵循一系列的法律规定和流程。首先，我们要明白劳务中介所主要是为劳动者和用人单位提供职业介绍等服务的机构。

从条件方面来看，根据《人力资源市场暂行条例》，从事职业中介活动，应当具备下列条件：有明确的章程和管理制度；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；法律、法规规定的其他条件。也就是说，你得有一个固定的办公地点，比如一间合适的办公室，里面要有必要的办公设备，像桌椅、电脑等。同时，你需要准备一笔开办资金，这笔资金的具体数额各地可能会有所不同。并且，你的工作人员要具备相应的职业资格。

在手续办理流程上，第一步，你需要先到工商行政管理部门办理企业名称预先核准登记。这就像是给你的劳务中介所取个名字，并且要通过工商部门的审核，确保这个名字没有和其他已有的企业重名等问题。第二步，向当地人力资源社会保障行政部门申请行政许可。你要提交相关的材料，比如前面提到的章程、管理制度、场所证明、资金证明、人员资格证明等。人力资源社会保障行政部门会对这些材料进行审核，并且可能会实地考察你的办公场所等情况。如果审核通过，就会发给你《人力资源服务许可证》。第三步，拿到许可证后，再到工商行政管理部门办理营业执照。只有取得了营业执照，你的劳务中介所才可以正式合法地开展经营活动。

此外，在经营过程中，你还需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，保障劳动者和用人单位的合法权益，诚信经营，规范开展职业介绍等业务。