国家工作人员六险二金怎么交？

六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。下面为您详细介绍国家工作人员六险二金的缴纳情况。

首先，我们来看看缴纳主体。六险二金的缴纳一般是单位和个人共同承担，不同的保险和年金缴纳主体有所不同。养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由单位和个人按一定比例共同缴纳；工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳；补充医疗保险的缴纳方式可以由单位根据自身情况确定，有的是单位全额承担，有的是单位和个人共同承担；企业年金同样是单位和个人共同缴费。

接着说说缴纳比例。养老保险方面，单位缴纳比例一般不超过本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。医疗保险，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资收入的2%。失业保险，单位缴费比例大约为2%，个人缴费比例为1%。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定缴费比例，一般在0.5% - 2%之间。生育保险单位缴费比例通常不超过工资总额的1%。补充医疗保险缴费比例各单位差异较大。企业年金，单位缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%，单位和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。

缴纳基数一般按照国家工作人员的工资收入来确定。工资收入包括基本工资、津贴补贴等。不过，各地可能会根据当地实际情况，规定缴费基数的上下限。

相关法律依据主要有《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，明确了用人单位和个人的权利和义务。同时，关于企业年金，有《企业年金办法》等规定进行规范。