犯了强迫劳动罪一般是如何判罚的，法律有哪些相关规定？

强迫劳动罪，简单来说，就是用暴力、威胁或者限制人身自由等手段，逼迫他人去劳动的犯罪行为。

按照《刑法》第二百四十四条规定：如果有人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，一般情况下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金。这里所说的“情节严重”，比如强迫多人劳动、长期强迫他人劳动、造成劳动者重伤等严重后果等情形，这种情况下就会处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样要并处罚金。

还有一种情况，如果明知别人在强迫他人劳动，还帮着去招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的行为，也要依照前面的规定来处罚。

要是单位犯了强迫劳动罪，处罚方式又不一样了。对单位要判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面个人犯罪的量刑标准来处罚。

总之，法律这样规定，就是为了保护劳动者的合法权益，严厉打击这种侵犯他人权益的犯罪行为。