强迫劳动罪既遂会被追究怎样的刑事责任？

强迫劳动罪，简单来说，就是用暴力、威胁或者限制人身自由等手段，强迫别人去劳动的行为。这是严重侵犯他人人身自由和劳动权利的犯罪。

依据《刑法》第二百四十四条规定，对于强迫劳动罪既遂的刑事责任追究情况如下：

首先，如果构成强迫劳动罪既遂，一般情形下，犯罪人会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金。这是考虑到犯罪情节相对较轻的情况，对犯罪者进行一定程度的惩处，以起到警示作用。

其次，要是犯罪情节达到严重程度，比如强迫劳动手段特别恶劣，给劳动者造成极大的身心伤害，或者严重影响社会秩序等，那么犯罪人将会被追究三年以上十年以下有期徒刑，并且同样要处罚金。这种较重的刑罚是为了体现法律对严重犯罪行为的严厉打击。

最后，如果是单位犯强迫劳动罪，对单位要判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定来追究刑事责任。这是为了防止单位为了利益而实施强迫劳动行为，从单位整体和直接责任人两方面进行约束。

总之，法律对于强迫劳动罪既遂的刑事责任规定，旨在维护劳动者的合法权益，维护社会公平正义和正常的劳动秩序。