实习期该怎么跟老板说离职？

在实习期跟老板说离职，需要遵循一定的法律规定和合适的方式。首先，我们来了解一下相关的法律概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“试用期”在一般认知里和“实习期”有一定关联，通常实习期也适用这个提前通知的规定。也就是说，在实习期想要离职，你只要提前三天告诉老板就可以合法地解除劳动关系。

从沟通方式上来说，建议采用书面形式，比如写一封正式的辞职信。在辞职信中，要清晰地表达自己的离职意愿，并且说明离职的时间。时间要按照法律规定，至少提前三天。例如，你打算下周五离职，那你最迟要在本周二把辞职信交给老板。在表达离职原因时，要客观、诚恳，不要使用过于情绪化的语言。可以提及一些个人发展、职业规划方面的原因，比如觉得这份工作无法满足自己的职业发展需求，希望去寻找更适合自己的岗位。

当面沟通也是很重要的环节。在递交辞职信之后，可以找一个合适的时间和老板面对面交流。在交流过程中，要保持尊重和礼貌，感谢老板和公司在实习期间给自己提供的机会和帮助。同时，要积极回应老板可能提出的问题，比如工作交接等事宜。你可以表示会积极配合完成工作交接，确保工作的顺利过渡。这样既能遵守法律规定，又能给老板和公司留下一个好的印象。