没有离职证明如何提取公积金？

公积金是一种由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金，用于职工的住房相关支出，在职工离职等特定情况下可以申请提取。

根据《住房公积金管理条例》等相关规定，一般情况下，职工提取住房公积金账户内的存储余额时，需要提供相关证明材料，离职证明是其中比较常见的证明材料之一，用以证明职工与单位终止劳动关系。然而，若没有离职证明，也并非绝对不能提取公积金。

有些地区规定，如果职工无法提供离职证明，但能提供其他可以证明与单位终止劳动关系的材料，如劳动仲裁决定书、法院判决书等，也可申请提取公积金。因为这些材料同样具有法律效力，能够证明职工与单位的劳动关系已经解除。

还有一些地方的公积金管理中心，会通过与社保系统、劳动就业系统等数据共享的方式，来核实职工的离职情况。在这种情况下，职工可能无需提供离职证明，只需按照公积金管理中心的要求，提供其他必要的身份信息和申请表格等资料即可。

如果上述途径都行不通，职工可以尝试与原单位沟通，请求其补发离职证明。原单位有义务为离职员工出具离职证明，若单位拒绝，职工可以向劳动监察部门投诉，通过行政手段要求单位履行义务。

总之，没有离职证明时提取公积金，关键在于通过合法有效的方式证明自己与单位的劳动关系已经终止，具体的操作流程和所需材料，建议你咨询当地的住房公积金管理中心，以获取准确详细的指导。