没有离职证明是否能取出公积金？

公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储金，在符合一定条件时，职工可以将其提取出来使用。关于没有离职证明是否能取出公积金，需要分情况来看。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。而离职提取公积金，通常就属于“与单位终止劳动关系”这种情况。

在实际操作中，不同地区的公积金管理中心对于离职提取公积金的要求存在差异。有些地区明确要求职工提供离职证明，以此来证明职工与单位已经解除劳动关系。这是因为离职证明是一种有效的证明文件，能帮助公积金管理中心核实职工的离职情况，确保公积金的提取符合规定。如果没有离职证明，这些地区的公积金管理中心可能不会受理提取申请。

然而，也有一些地区为了方便职工办事，简化了公积金提取的手续。在这些地区，即使职工没有离职证明，只要能通过其他方式证明自己与单位已经终止劳动关系，比如提供劳动仲裁决定书、法院判决书等法律文书，或者通过公积金管理中心与社保系统、劳动就业系统的数据共享来核实离职信息，就有可能提取公积金。

所以，如果没有离职证明，建议你先咨询当地的公积金管理中心，了解他们对于离职提取公积金的具体要求和流程。如果确实需要离职证明而原单位又拒绝开具，你可以与原单位进行沟通协商，要求其按照规定出具。若协商不成，你还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。