question-icon 没有离职证明是否能取出公积金?

我从原单位离职了,但是一直没拿到离职证明。现在我想把公积金取出来,不知道没有离职证明还能不能取。我也不太清楚取公积金具体有哪些要求和流程,所以来问问大家,没有离职证明到底能不能取出公积金呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储金,在符合一定条件时,职工可以将其提取出来使用。关于没有离职证明是否能取出公积金,需要分情况来看。 根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。而离职提取公积金,通常就属于“与单位终止劳动关系”这种情况。 在实际操作中,不同地区的公积金管理中心对于离职提取公积金的要求存在差异。有些地区明确要求职工提供离职证明,以此来证明职工与单位已经解除劳动关系。这是因为离职证明是一种有效的证明文件,能帮助公积金管理中心核实职工的离职情况,确保公积金的提取符合规定。如果没有离职证明,这些地区的公积金管理中心可能不会受理提取申请。 然而,也有一些地区为了方便职工办事,简化了公积金提取的手续。在这些地区,即使职工没有离职证明,只要能通过其他方式证明自己与单位已经终止劳动关系,比如提供劳动仲裁决定书、法院判决书等法律文书,或者通过公积金管理中心与社保系统、劳动就业系统的数据共享来核实离职信息,就有可能提取公积金。 所以,如果没有离职证明,建议你先咨询当地的公积金管理中心,了解他们对于离职提取公积金的具体要求和流程。如果确实需要离职证明而原单位又拒绝开具,你可以与原单位进行沟通协商,要求其按照规定出具。若协商不成,你还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

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