只要离职就可以提取公积金吗？

公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，在一定条件下职工可以提取使用。关于是不是只要离职就可以提取公积金，答案是不一定，这要分情况来看。

在一些地区，非本地户籍职工离职后，并且不在本地继续缴存住房公积金，是可以申请提取公积金的。以这种情况提取公积金，通常需要提供离职证明、本人身份证、公积金联名卡等材料，向当地的住房公积金管理中心提出申请。

不过，本地户籍职工单纯离职的话，可能不能马上提取公积金。一般需要满足一定条件，比如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。例如，达到法定退休年龄提取公积金，这是因为职工退休后基本不再需要通过公积金来解决住房问题，所以可以将公积金账户余额提取出来。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

总之，离职并不一定就能提取公积金，不同地区的住房公积金提取政策存在差异。职工在离职后想要提取公积金，最好先咨询当地的住房公积金管理中心，了解具体的提取条件和所需材料，按要求办理提取手续。